通过十余年的积累和沉淀，储备了大量的精(jīng)英人才，可(kě)供合作(zuò)伙伴挑选的专业管理(lǐ)人员共有(yǒu)千余人。公(gōng)司管理(lǐ)团队成员具(jù)有(yǒu)國(guó)际管理(lǐ)水平和本地化实战经验，拥有(yǒu)来之能(néng)战、战之能(néng)胜的职业能(néng)力和专业自信。
——“睿合”的主要管理(lǐ)团队
     筹开管理(lǐ)团队：团队成员核心成员9人，有(yǒu)人力资源专家、工(gōng)程师、设计师等，均来自國(guó)际、國(guó)内知名(míng)酒店(diàn)，10年以上高星级酒店(diàn)高管职业经历，全部具(jù)有(yǒu)硕士研究生以上學(xué)历，毕业于酒店(diàn)管理(lǐ)，土木(mù)工(gōng)程、财務(wù)管理(lǐ)等专业，具(jù)备國(guó)际注册酒店(diàn)职业经理(lǐ)人资质(zhì)。该团队擅長(cháng)高星级酒店(diàn)管理(lǐ)，精(jīng)通酒店(diàn)项目前期的筹建、筹备，项目工(gōng)程设计统筹。具(jù)备高度的责任感及敬业精(jīng)神。
     运营管理(lǐ)团队：团队高管成员17人，80%是硕士以上學(xué)历，旅游管理(lǐ)专业，國(guó)际注册酒店(diàn)职业经理(lǐ)人。具(jù)备丰富的國(guó)际酒店(diàn)集团和國(guó)内四、五星级酒店(diàn)管理(lǐ)经验，该团队擅長(cháng)高端会议酒店(diàn)管理(lǐ)，精(jīng)通精(jīng)品酒店(diàn)的策划、设计及运营管理(lǐ)。有(yǒu)良好的职业道德(dé)与专业水准。
     顾问咨询团队：团队成员21人，全部是硕士研究生以上學(xué)历，具(jù)有(yǒu)國(guó)外教育和职业背景，7人是资深精(jīng)品酒店(diàn)达人、温泉设计师、酒店(diàn)财務(wù)管理(lǐ)专家等，所有(yǒu)成员都具(jù)备國(guó)际注册酒店(diàn)职业经理(lǐ)人资格，该团队擅長(cháng)战略管理(lǐ)、专家顾问管理(lǐ)、现场诊断等。
     精(jīng)品管理(lǐ)团队:团队成员11人，硕士研究生學(xué)历以上學(xué)历，酒店(diàn)管理(lǐ)专业，景观设计专业等，都有(yǒu)酒店(diàn)职业经理(lǐ)人（高级）资质(zhì)，有(yǒu)國(guó)际联号酒店(diàn)管理(lǐ)经历，拥有(yǒu)多(duō)年酒店(diàn)各部门的实际操作(zuò)及管理(lǐ)经验。该团队擅長(cháng)精(jīng)品酒店(diàn)，会所、民(mín)宿、文(wén)旅地产(chǎn)等项目运营管理(lǐ)。
     人资开发团队：团队成员27人，来自國(guó)内外名(míng)校，70%以上是硕士研究生毕业，该团队依托公(gōng)司充裕的人力资源优势，建立了完善的人力资源管理(lǐ)和培训體(tǐ)系，在人力储备、人才招募、人员培训方面有(yǒu)着丰富经验和绝对优势，為(wèi)合作(zuò)伙伴获取人力竞争优势，实现人才模式化复制奠定了坚实的基础。
——在香港、北京、上海、广州、三亚、厦门、杭州、苏州、山(shān)东等地區(qū)筛选66家國(guó)际酒店(diàn)集团品牌五星级酒店(diàn)作(zuò)為(wèi)酒店(diàn)管理(lǐ)专业人才為(wèi)期一年的实习基地，“睿合”基层人力实现100%國(guó)际五星级品牌工(gōng)作(zuò)经验。 
——“睿合”与北京天伦王朝大酒店(diàn)、上海虹桥迎宾馆、厦门國(guó)际会议会展中(zhōng)心酒店(diàn)、广州从化碧水湾度假村等三十多(duō)家酒店(diàn)成為(wèi)项目合作(zuò)伙伴，在人力资源管理(lǐ)和培训體(tǐ)系建立方面，具(jù)有(yǒu)得天独厚的优势。
——“睿合”為(wèi)应对日新(xīn)月异的竞争市场，不断吸纳人才，聚焦专业能(néng)力，强化服務(wù)意识，有(yǒu)效融合专业教育机构与酒店(diàn)行业的优质(zhì)资源，每年可(kě)以整合近1000名(míng)酒店(diàn)管理(lǐ)专业实习生和近1000名(míng)酒店(diàn)管理(lǐ)专业毕业生，从而提升“睿和•团队”综合实力。